Orientation professionnelle

Parce que chacun peut avoir besoin à un moment où un autre de sa vie de faire le point sur son parcours professionnel, ses envies, ses projets… Nous proposons différents accompagnements « orientation » sur Evreux en fonction des objectifs à atteindre et du profil de la personne à accompagner.

 

Le bilan de compétences : Il s’adresse aux salariés du secteur privé ou public et aux demandeurs d’emploi. Il permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. (Une prestation au regard de l’article L6313-4 du code du travail issu du Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux bilans de compétences, éligible au CPF). Les entretiens relatifs aux bilans de compétences sont réalisés dans nos locaux sur Evreux. Nous pouvons également réaliser cet accompagnement à distance en visio. Vous pouvez retrouver nos bilans de compétences sur tout le territoire national, il y a toujours un VAKOM près de chez vous.

Le bilan professionnel : il s’adresse à toute personne souhaitant optimiser son positionnement dans son poste et/ou dans l’entrepris. Il a pour objectifs d’identifier ses points forts et ses domaines de vigilance au regard de son poste, de prendre conscience des écarts entre son positionnement actuel et les attentes de l’entreprise, de dépasser ses blocages, de construire un plan d’actions afin d’optimiser son positionnement.

Le bilan de mobilité : il s’adresse à toute personne souhaitant définir son projet professionnel au sein de son entreprise. Il a pour objectifs d’identifier ses acquis professionnels en termes de savoirs, savoir- faire et comportements, de mieux comprendre ses motivations et attentes professionnelles, intérêts et valeurs, d’identifier ses points forts et ses domaines de vigilance, d’identifier ses potentialités et aptitudes et développer sa confiance en soi, de faciliter la compréhension et l’analyse des mécanismes en jeu dans le choix d’un projet professionnel, de construire son plan d’actions pour concrétiser son ou ses projet(s) professionnels.

L’accompagnement méthodologique VAE : il s’adresse aux candidats qui souhaitent présenter un dossier (livret 2) afin d’obtenir grâce à la Validation des Acquis de l’Expérience une certification. Il a pour objectifs d’accompagner le candidat dans la préparation et la rédaction de son dossier ainsi que dans la préparation de l’entretien avec le jury.

Le bilan orientation « jeune » : il s’adresse aux adolescents et jeunes adultes. Il a pour objectifs d’identifier ses motivations, ses attentes professionnelles, ses aptitudes, son mode de fonctionnement, de découvrir des secteurs d’activité et des métiers pouvant lui correspondre, de recevoir des recommandations en lien avec ses motivations et les attentes de l’entreprise et du marché de l’emploi , d’élaborer des pistes d’orientations de formation et un plan d’actions pour trouver l’orientation professionnelle la plus adaptée.

L’outplacement individuel : il s’adresse aux salariés en recherche d’un nouveau projet professionnel en dehors de l’entreprise dans le cadre d’un départ de celle-ci. Il a pour objectifs de faire le point sur ses compétences, aspirations, motivations, de clarifier et de définir un projet professionnel et de mettre en place son plan d’actions afin de réussir son intégration dans un nouvel environnement professionnel.

Le projet d’avenir professionnel : il s’adresse à toute personne souhaitant définir ses perspectives d’orientation(s) professionnelles(s). Il a pour objectifs d’identifier ses acquis professionnel, de mieux comprendre ses motivations et attentes professionnelles, intérêts et valeurs, d’identifier ses points forts et ses domaines de vigilance, d’identifier des pistes d’orientation(s) professionnelle(s) et construire son plan d’actions en se positionnant au sein de l’entreprise et/ou en externe.

 

Zoom sur le bilan de compétences

Vous souhaitez bénéficier d’un entretien de premier contact pour définir quel accompagnement vous correspond le mieux ou vous souhaitez accompagner l’un de vos collaborateurs dans sa démarche ? Contactez-nous via le formulaire ci-dessous :

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